金条年终奖

　　金条年终奖的意思：继深圳一企业买10辆奔驰奖优秀员工作为年终奖后，沈阳老板也开始筹划着拿什么作为年终奖能调动员工的积极性。12月27日，记者从沈阳一家金店了解到，沈阳一土豪老板豪掷百万元购买百余根金条作为年终奖分发给员工。

　　春节就要到了，辛苦工作了一年，上班族们都开始期盼起丰厚的年终奖，年终奖发放的呼声越来越高。其中不少白领还在网上晒出了自己公司的年终奖，引来阵阵羡慕声。比如深圳一家公司年终奖为10辆奔驰，并希望更多优秀的人才加盟企业。年终奖除了发现金外，金条成为今年的热门选项。沈阳土豪掷百万购金条作为年终奖分发给员工，“眼球效应”扑面而来。

　　只要不违规发什么都行

　　对于企业奖员工奔驰车或奖金条的做法，有的人认为“不合适”，理由是奖励贵重物品有些过于“奢华”；有的人认为，企业发这种巨额实物奖，也似有“避税”之嫌，如此等等。其实，年终奖是发奖金，还是发奔驰车、金条等实物，企业拥有绝对的“自主权”，对企业来说，重奖作出突出成绩的员工，也是旨在营造一种拼搏向上、奋发有为的氛围，激发员工更好地干好本职工作的热情，也有利于打破大锅饭，培育员工竞争的理念和精神。

　　虽说企业奖员工奔驰车或金条等，与以往年终企业发点奖金或者双工资相比，的确有些奢侈，也会招来社会上一些质疑的目光。但是笔者以为，企业只要不违规，发什么都可以。一方面，在现代经济社会生活中，奖励员工更应当符合80后、90后的心理需求，或许，年终发点奖金等对他们来说，并非心中所愿，他们更希望老板慷慨大方奖一些看得见、摸得着的、令人羡慕的汽车、金条等，以体现他们的价值。另一方面，奖什么并不重要，重要的是要体现对员工的尊重和感谢。况且，现在正是金价持续下跌的时候，买金条、奖金条绝对很划算。

　　老板对员工要用薪用心

　　“土豪，我们做朋友吧！”流行了一年，“土豪，当我们老板吧！”又将新鲜出炉。这样的土豪老板具备创“薪”能力，能够在年底抓住员工的“心”。年底通常也是员工跳槽的高发时段，昔日的“年终双薪”已经落伍，“金条年终奖”显然具有很强的吸引力与竞争力，“土豪金”不仅给员工铺出一条“星光大道”，也是留住员工的“铺垫”。

　　可惜，有的老板成不了土豪，只能成为“土鳖”。“工资”两个字很无奈很无助。“负工资”—辽宁抚顺一家企业员工李先生称其上了一个月班，工资只有0.36元。李先生还表示，因为“单位替他缴纳了保险”，他还得欠单位2.64元。“骂工资”—女老总因离婚的事烦心，拖欠员工工资，员工小黄向新街口商圈调解委员会求助，经调解，老总终于愿意发工资，但提出了一个让人匪夷所思的条件：必须把小黄骂一顿，她解气了，就支付全部员工的工资。真的是大千世界，无奇不有，但愿这种奇葩的老板以后不要让我们遇见。