卧槽族

　　金融危机下，保住饭碗成为许多白领的首要任务，跳槽风险空前增大，“卧槽”一词在白领当中广泛流传开来。

　　卧槽族的名词betway88体育：是指在职业生涯中，立足做好手头工作，在选定的岗位上扎实工作，不愿冒险跳槽的职场人士。
 

　　经典口号

　　“跳槽有风险，辞职需谨慎”

　　“再这样卧槽也不是办法啊”

　　“哥卧的不是槽，是寂寞”

　　“今天不跳槽，明天就卧槽”

　　如何化解“卧槽”的威胁

　　卧槽的威胁有一部分最终会转化成跳槽的“动力”。不过，硬币终有两面，所谓的威胁并非只有依靠跳槽才能缓解。

　　1、缺乏工作激情：通常所言的缺乏工作激情只是一个表面现象。究其背后原因大致可分为4种：1)付出和得到不成正比;2)重复劳动，以至于对工作丧失新鲜感;3)根本不喜欢自己的工作;4)经常被老板、上司以及同事否定。很显然，这四种原因不一定能靠跳槽解决。比如遭到上司以及同事的否定，完全可能是自己的业务能力和人际沟通能力缺乏导致。这时选择跳槽等同于逃避。你很难保证这样的问题不会发生在下一份工作中。积极努力的面对，好学好问从而跟上大家的步伐才是正道。

　　2、人际关系僵硬：职场就是个小社会，每个公司都会有“小人”、“高人”和“老人”，谁能保证进入新公司就一定能八面玲珑、如鱼得水?问题的关键在于处理方式。

　　3、受到老板或上司的“审美疲劳”：此类情况与上述的类似，可以从自身来改变局面。可以试着旁敲侧击地与老板或上司沟通，顺便增加感情。当然，在工作表现上可以适当的“增压”，用超过原先的表现来提醒老板——其实我很重要。

　　话说“卧槽”与“跳槽”

　　实际上，“卧槽”与“跳槽”并非完全对立，“卧槽”是为了更好地“跳槽”，“卧槽”是基础积累阶段，通过“跳槽”的手段，最终再以“卧”为目标。职场专家建议，在如今人才市场紧缩的情况下，“跳槽”并不是最佳时机，正确的做法是：敢于面对，在兢兢业业的工作中使自己变得更加强大，更有担当力;在“卧槽”的过程中不断积累工作经验、人脉资源、口碑形象，通过增强自身的竞争力，为今后适时的“跳槽”添砖加瓦。

　　其实，“卧槽”的目的其一便是要提升自身价值，不被金融危机的影响而错乱方寸，明确职业理想和目标，利用空余时间进行充电培训，提高业务能力，扩展综合素质，只要这样才可以在金融危机下立于不败之地。